Gütersloh: Gleichstellung digital: Grenzen überschreiten – Horizonte öffnen

26. Bundeskonferenz der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten Deutschlands – Güterslohs Gleichstellungsbeauftragte Inge Trame mit dabei

Artikel vom 14. September 2021

Gütersloh: Gleichstellung digital: Grenzen überschreiten – Horizonte öffnenMit der Rede der Sprecherinnen und Vorstellung der Flensburger Erklärung verabschiedet sich Inge Trame als Bundessprecherin bei der sechsten Bundeskonferenz der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten Deutschlands.

#Gütersloh (gpr). Rund 400 #Frauen- und #Gleichstellungsbeauftragte aus ganz #Deutschland haben sich virtuell in #Foren, #Vorträgen und #Workshops zur 26.# Bundeskonferenz der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten Deutschlands zugeschaltet, um sich über #Digitalisierung unter dem Aspekt der #Geschlechtergerechtigkeit auszutauschen. Mit dabei war Inge Trame, Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Gütersloh und eine der Bundessprecherinnen. Mit der Rede der Sprecherinnen und der Vorstellung der #Flensburger #Erklärung verabschiedete sie sich nach zwei Wahlperioden turnusgemäß in dieser Funktion. 

Im Mittelpunkt der #Konferenz standen außerdem als Themen die #Arbeitssituation in der #Pflegebranche, #Gewalt gegen Frauen, die Notwendigkeit kostenfreier #Verhütungsmittel sowie die Abschaffung der Paragrafen 218 (#Schwangerschaftsabbruch) und 219a (#Werbeverbot für Schwangerschaftsabbrüche) im #Strafgesetzbuch. »Unser Ziel ist es, alle Menschen beim digitalen Wandel mitzunehmen«, so Bundesfrauenministerin Christine Lambrecht. »Wie wir die #Digitalisierung so gestalten, dass Frauen und Männer gleiche Verwirklichungschancen haben, steht im Mittelpunkt des dritten Gleichstellungsberichts der #Bundesregierung. Der Bericht gibt uns wertvolle Impulse für unsere weitere Politik.« Die städtische Gleichstellungsbeauftragte Inge Trame ergänzt: »#Gleichstellung muss die Wechselwirkungen zwischen Geschlechterverhältnis und Digitalisierung berücksichtigen. Damit kann ein Beitrag zum Abbau von strukturellen Ungleichheiten, Geschlechtsstereotypen und Diskriminierungen geleistet werden.«

Der #Handlungsbedarf der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten ist groß, wie aktuelle Zahlen zeigen, die bei der Konferenz präsentiert wurden …

  • Der Frauenanteil in der Digital- und Informatikbranche liegt bei lediglich 16 Prozent. Im Topmanagement sind Frauen in der Digitalbranche eine Seltenheit. Der #Genderleadership #Gap liegt hier bei Fünf zu Eins.
     
  • #Homeoffice und #Care: Frauen und Männer weiten im Homeoffice ihre unbezahlte Sorgearbeit aus, Frauen allerdings stärker als Männer.
     
  • Der #Teilzeitanteil von Frauen in IT-Berufen liegt bei 19 Prozent, bei den Männern bei fünf Prozent (Durchschnitt bei anderen Berufen: Frauen bei 31 Prozent, Männer bei acht Prozent).
     
  • Nur ein Drittel aller Studienanfänger und -Anfängerinnen in #MINT-Fächern sind Frauen. Seit 20 Jahren hat sich der Frauenanteil in der #Informatik nur um fünf Prozent auf 22 Prozent gesteigert.
     
  • 70 Prozent aller Frauen im #Internet haben bereits Bedrohungen und Beleidigungen erlebt. #Digitale #Gewalt hat fatale Folgen. 19 Prozent aller Betroffenen ziehen sich nach dem Erlebten aus dem Diskurs zurück.

Die Ergebnisse der Bundeskonferenz

Nur eine konsequente Gleichstellungspolitik auf allen staatlichen Ebenen kann Abhilfe schaffen: Die #Bundesregierung wird aufgefordert, die strukturelle Benachteiligung von Frauen abzubauen. Neue Gesetze zu Homeoffice und mobilem Arbeiten müssen die Diskriminierungseffekte auf Frauen systematisch ausschließen. Frauen in MINT-Berufen müssen gefördert, Zugänge zu Gründerinnenkapital erleichtert und Standards für die größtmögliche Selbstbestimmung über den wechselnden Arbeitsort festgelegt werden.

#Pflegekampagne »#wenn, dann jetzt«

Mit der #Kampagne www.pflegerebellion.de solidarisieren sich die #Frauenbeauftragten mit #Pflegekräften und fordern eine deutliche Aufwertung der #Pflegeberufe. Die #Digitalisierung muss für eine veränderte Bewertung und Ausgestaltung von Pflegeberufen genutzt werden, zum Beispiel durch die Umsetzung eines angemessenen gesetzlichen Mindestlohns und eine Tarifbindung in der Pflegebranche sowie verbesserte Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.

Mehr Schutz vor geschlechtsbezogenem Hass im Netz

Im digitalen Raum besteht ein hohes Gefährdungspotenzial durch geschlechtsbezogene Gewalt und sexualisierte Belästigung. Die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten fordern eine systematische Berücksichtigung des Themas digitale #Gewalt in #Digitalisierungsprozessen, mehr Schutz vor geschlechtsbezogener Gewalt im Netz durch die Förderung und den Ausbau zivilgesellschaftlicher Initiativen und Projekte zu diesem Thema sowie den Aufbau von Kompetenzen und nachhaltigen Strukturen bei #Polizei-, Strafverfolgungs- und Ordnungsbehörden sowie der #Justiz.

#Flensburger Erklärung

Mit der einstimmigen Verabschiedung der Flensburger Erklärung am 31. August 2021 stellten die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten fest: »#Gleichstellungspolitik hat in den vergangenen Jahrzehnten in vielen Bereichen Fortschritte erzielt. Dazu beigetragen hat die engagierte Arbeit der kommunalen Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten und ihrer Netzwerkpartner. Der digitale Wandel kann nur gelingen, wenn er gleichstellungsorientiert gestaltet wird. Die Arbeits- und Unternehmenskultur in der Digitalwirtschaft muss sich verändern: hin zu mehr Vielfalt. Unsere digitalen Weichen sind auf Zukunft und Wandel gestellt.«

Zum Hintergrund

Die #Bundeskonferenz wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (#BMFSFJ) und dem Ministerium für Inneres, ländliche Räume, Integration und Gleichstellung sowie der Stadt Flensburg gefördert.



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