Vorwerk, Frank Stutenkemper, Vorwerk-Kundenberater aus Rheda-Wiedenbrück

Loftware-Update: Careerloft nutzt intelligente Algorithmen für passgenaue Stellenbesetzung

Pünktlich zum vierten Geburtstag erscheint das Karrierenetzwerk Careerloft in neuem Design, bietet Studierenden individuelle Unterstützung bei der eigenen Karriereplanung und schafft für Unternehmen eine richtungsweisende Lösung für ihre Talentsuche

Lesedauer 1 Minute, 25 Sekunden, Artikel zuletzt bearbeitet am 22. März 2016
Loftware-Update: Careerloft nutzt intelligente Algorithmen für passgenaue Stellenbesetzung

Pünktlich zum vierten Geburtstag erscheint das Karrierenetzwerk Careerloft in neuem Design, bietet Studierenden individuelle Unterstützung bei der eigenen Karriereplanung und schafft für Unternehmen eine richtungsweisende Lösung für ihre Talentsuche. Mit Careerloft werden einzelne Kontaktpunkte mit Studierenden in langfristige Beziehungen überführt. Mittlerweile verzeichnet Careerloft 56.000 Mitglieder.

Ab sofort begleitet Careerloft Studierende noch persönlicher vom Studienbeginn bis zum Berufseinstieg. Eine profilbasierte Ausspiellogik sorgt dafür, dass die angezeigten Inhalte für jeden Studierenden individuell angepasst werden. Je nach Studienrichtung, Studienfortschritt, Praxiserfahrung, geplantem Einstieg und weiteren Angaben werden dem Nutzer auf ihn zugeschnittene Events, Mentoren, Ratgeberartikel, Unternehmens-News und Jobs präsentiert. Das modernisierte Design mit verbesserter Nutzerführung erleichtert zudem die Übersicht.

Ein komplett überarbeitetes Talent-Relationship-Management-Tool bietet Partnerunternehmen die Möglichkeit, jeden Kontaktpunkt mit passenden Careerloft-Mitgliedern zu analysieren. Das erleichtert die Identifizierung der richtigen Talente. Automatisierte Pool-Logiken sorgen zudem dafür, dass kein Mitglied mit einem passenden Profil vom Unternehmen unentdeckt bleibt.

Laura Fiesel, Produktleiterin von Careerloft, erklärt: »Mit der Neuauflage sind wir den Wünschen unserer Partnerunternehmen und den Bedürfnissen unserer Zielgruppen nachgekommen. Mit dieser technisch ausgereiften Plattform erreichen wir ein neues Level im Talent-Relationship-Management.«

Im Zuge des Relaunchs gestaltet Careerloft zudem das Partnermodell flexibler. Dazu erklärt Gero Hesse, Geschäftsführer der Medienfabrik und Initiator von Careerloft: »Neben der bisher bestehenden Premiumpartnerschaft wird es ab sofort auch Partnerschaften mit einem reduzierten Leistungspaket geben, um auch für kleine und mittelständische Unternehmen Lösungen für einen geringeren Beitrag anzubieten.«

Mit den Neuerungen bleibt Careerloft seinem Grundsatz treu: Studierende und Unternehmen auf Augenhöhe zusammenbringen. Im Berliner Loft, mitten in Kreuzberg, begegnen sich Studierende und Partnerunternehmen auch weiterhin bei einzigartigen Live-Events und tauschen sich zum Beispiel beim gemeinsamen Kochen über Einstiegsmöglichkeiten oder Branchentrends aus. Zu den Partnerunternehmen von Careerloft gehören u.s. Top-Arbeitgeber wie Allianz, Audi, Deutsche Telekom, Merck oder P&C.

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