[…] Leitfragen für authentisches Female Employer Branding und die Gestaltung einer inklusiven Arbeitskultur Berlin, 26. März 2024Um wirkungsvoll für Geschlechtergleichstellung einzutreten und die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern, lohnt es sich eine authentische und nachhaltige Female Employer Branding Strategie zu verfolgen. Nora Feist erklärt, wie Unternehmen mit Storytelling gezielt weibliche Talente ansprechen. Ein genauer Blick auf die Karriereseiten von Unternehmen – unabhängig von […] weiterlesen …