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[…] Fach- und Führungskräftemangel ist das derzeitige Sorgenkind deutscher Unternehmer. Wie kommt ein Unternehmen an Personal, wenn sich nach zig Stellenanzeigen immer noch kein Mitarbeiter finden lässt? Neue Wege und Methoden müssen her, denn Personalgewinnung ist das Zukunftsthema für jedes Unternehmen. Monat für Monat bedient Suchmaschine Google mehr als 70 Millionen Suchanfragen zum Thema Jobs – alleine in Deutschland. Der beste Weg, um gute Bewerbungen zu erhalten ist es daher, die […] weiterlesen …
[…] München (ots) Erst im vergangenen Jahr gegründet und heute schon Spitzenreiter unter den Startups in Deutschland – der Lieferdienst für Lebensmittel und andere Supermarktwaren »Gorillas« ist für Arbeitnehmer eine spannende Adresse, das zeigt die heute von Linkedin veröffentlichte Liste der »Top Startups 2021« in Deutschland. Das Ranking zeichnet diejenigen Startups aus, die bei Bewerbern am beliebtesten sind, und erscheint bereits zum vierten Mal. Großer Beliebtheit erfreuen sich […] weiterlesen …
[…] de, fünf Arbeitsmarkt-Trends, die 2022 wichtig werden Düsseldorf (ots)Corona hat die Menschen in Deutschland 2021 weiterhin beschäftigt. Doch wie hat sich das im zweiten Pandemie-Jahr auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt? Welche Lehren ziehen wir daraus? Und welche Trends sind schon jetzt für den Jobmarkt absehbar? StepStone verrät, was im Jahr 2022 auf den Arbeitsmarkt zukommt. 1. Der Jobboom ist nicht aufzuhalten. Auch nicht durch eine weitere Corona-Welle. Das Jahr 2021 war für den […] weiterlesen …
[…] bekommt prominente Unterstützung von Detlef Steves Ab sofort bekommt die innovative Online Jobbörse »JOBOO!« Teamzuwachs durch den Entertainer Detlef Steves. Dieser wird in sozialen Medien, Fernsehspots sowie anderen Werbemaßnahmen des Unternehmens zu sehen sein und mit seinem einzigartigen Unterhaltungswert dafür sorgen, dass die Plattform schnell weiterwächst. Mit mehr als 30. 000 Stellenanzeigen gehört »JOBOO!« – nur zwei Jahre nach dem Start – zu den größten Online […] weiterlesen …
[…] Analyse, statt Querdenkern sind jetzt Vordenker und Visionäre gefragtDie GISMA University of Applied Sciences sowie die Jobsuchmaschine Indeed ermitteln die Häufigkeit des Vorkommens der Begriffe »Querdenker«, »Visionär« und »Vordenker« in StellenausschreibungenDie Pandemie führt zu einem Rückgang von fast 80 Prozent des Attributs »Querdenker« Berlin, 21. März 2022Im Zuge der Corona Pandemie entwickelte sich im Frühjahr 2020 zunächst in Stuttgart die Bewegung »Querdenken 711« […] weiterlesen …
[…] Schülerstudie 2022 von Ausbildung. de und Potentialpark, Schüler erwarten mehr Haltung von Unternehmen Hamburg (ots) Schüler bevorzugen Unternehmen mit übereinstimmenden WertenGehalt ein großer Einflussfaktor, aber häufig nicht kommuniziertUnternehmen ohne Onlinepräsenz für Ausbildungssuchende unsichtbar Der Druck auf ausbildende Unternehmen steigt. Während für das laufende Ausbildungsjahr so viele unbesetzte Ausbildungsplätze gemeldet wurden wie in keinem Jahr zuvor, steigen die […] weiterlesen …
[…] Studie, Mehrheit der Deutschen sieht KI im Recruiting kritisch Erfurt (ots)Die neue Studie »KI im Recruiting« der IU Internationalen Hochschule (IU) zeigt: Die Mehrheit der Befragten (64,7 Prozent) lehnt den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Recruiting ab und bewertet die technologische Entwicklung als negativ. Vor allem der Verlust von zwischenmenschlichen Aspekten wie Sympathie (59,4 Prozent) sowie die gefühlt unkontrollierte Datenverarbeitung (34,1 Prozent) sorgen für […] weiterlesen …
[…] suchen Jobs verstärkt über Google und auf Social Media, Studie zur Arbeitgeberwahl Eschborn (OTS)Arbeitskräfte sind branchenübergreifend gefragter denn je und immer häufiger zu einem Wechsel bereit. Wo suchen sie nach Stellen? Google und die Sozialen Medien werden beliebter, zeigt die Studie Randstad Employer Brand Research 2022. Die Loyalität zum Arbeitgeber sinkt, der Wechselwille steigt. Insbesondere junge Beschäftigte sind aktuell auf Jobsuche. Die, das zeigt der Randstad Employer […] weiterlesen …
[…] Analyse, 5 Gründe, warum viele Menschen nicht den richtigen Job finden Düsseldorf (ots) Wer aktuell einen Job sucht, hat gute Karten: Unternehmen schreiben aufstepstone. de aktuell rund 20 Prozent mehr neue Stellen aus als vor der Corona-Pandemie. Und trotzdem gibt es eine Vielzahl an Personen, die noch nicht den passenden Job gefunden hat. Studien zeigen, dass rund jeder Zweite im falschen Job steckt. Der Grund: Die Jobsuche ist nicht effektiv. »Viele Menschen wissen gar nicht, wie sie an […] weiterlesen …
[…] McDonald’s Deutschland zeigt mit einer neuen Employer Branding Kampagne wie vielfältig und attraktiv die Arbeit für das Unternehmen istMit der neuen und langfristig angelegten Arbeitgeberkampagne möchte McDonald’s Deutschland Vorurteile ausräumen und zeigen, wie vielfältig die Realität für Mitarbeiter des Unternehmens wirklich aussieht. Authentizität und Zielgruppen Fit soll hierbei ein eigenes Brand Ambassador Projekt schaffen. München, 8. August 2022McDonald’s lebt seit jeher […] weiterlesen …
[…] ist Gender Sternchen schnuppe, laut »Trendence HR Monitor« ist nur noch ein Drittel für Unternehmenskommunikation dieser Art Berlin, 6. September 2022Immer weniger Arbeitnehmer legen Wert auf eine geschlechtsneutrale Sprache ihres Arbeitgebers. Zu dem Schluss kommt der aktuelle »HR Monitor« des HR Researchers Trendence, für den deutschlandweit 3. 954 Beschäftigte befragt wurden. Demnach ist der Anteil der Gender Befürworter im Vergleich zum Juli 2021 um zehn Prozent auf 35 Prozent […] weiterlesen …
[…] Dauerkrise verändert die Arbeitswelt, welche Soft Skills jetzt gefragt sind Gütersloh, 29. September 2022Seit Jahren schon ist die Welt im Dauerkrisen Modus. Das verändert auch die Anforderungen am Arbeitsmarkt. Deutlich häufiger als vor der Krise verlangen Arbeitgeber in Stellenanzeigen Besonnenheit, Einfühlungsvermögen und eine positive Grundeinstellung von zukünftigen Mitarbeitern. Ein neuer Jobmonitor macht diese Veränderungen am Arbeitsmarkt kurzfristig und sogar regional sichtbar […] weiterlesen …
[…] Poll Immobilien implementiert Website Baukastensystem für alle GeschäftsstellenAlle Partner und Lizenznehmer können ihre Websites durch ein Baukastensystem eigenständig sowie zeitunabhängig verwalten und profitieren von einem hohen Maß an Flexibilität, individuellen Anpassungs- und schnellen ÄnderungsmöglichkeitenNeben einer Übersetzungsmöglichkeit in mehr als zehn Sprachen, ist die sichere, leistungsstarke und skalierbare Website sowie eine vereinfachte Erstellung von Landingpages […] weiterlesen …
[…] Digitalauftritt für Kitas, Einrichtungen im Trägerverbund des Kirchenkreises bekommen neue Homepage Kirchenkreis Halle, 1. Januar 2023Wenn man wissen will, wo die nächste Kita ist, sucht man sie im Internet. Wenn man Informationen zu Öffnungszeiten von Familienzentren braucht oder schauen will, ob es freie Kitaplätze gibt oder ob es Stellen für Erzieher & Co. gibt, normalerweise auch. Bisher hatten die 22 Kitas, die zum Trägerverbund des Evangelischen Kirchenkreises Halle gehören […] weiterlesen …
[…] einer digitalen Personalsuche Für viele Branchen stellt die Suche nach geeigneten Fachkräften ein immer größer werdendes Problem dar. Aufgrund der Digitalisierung konnte jedoch ein weiterer Stellenmarkt entstehen, der neue Chancen mit sich bringt. Portale wie Indeed sind hilfreich für Arbeitnehmer, doch nicht die einzige Möglichkeit, digitaler Personalsuche. Welche Option gibt es sonst noch? Was für Vorteile bringt die Digitalisierung für die Personalsuche? Und wie findet man im […] weiterlesen …
[…] Knight, Jobbörse für Studenten in mehr als 520 Orten, einfach Stellenanzeigen schalten für Studentenjobs Student Knight dient als Schnittstelle zwischen Arbeitgebern, die Stellenangebote für Studenten anbieten, und den Studierenden, die nach passenden Jobmöglichkeiten in unserer Jobbörse während ihres Studiums suchen. Unsere Jobbörse für Studenten bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten, die für Studenten geeignet sind, wie zum Beispiel Praktika, Werkstudentenjobs, Studentenjobs […] weiterlesen …
[…] das Einwanderungsgesetz mit Leben füllen, Crafthunt ist Europas größte Plattform für Baustellen Jobs München, 26. Juni 2023Nach Aussage von Bundesinnenministerin Nancy Faeser schafft Deutschland mit der Fachkräftereform die Voraussetzung, um die besten Kräfte aus dem Ausland nach Deutschland zu holen. »Das ist ein erster wichtiger Schritt in die richtige Richtung«, lobt Jonas Stamm die Arbeit der Bundesregierung. »Nun liegt es aber an den Unternehmerinnen und Unternehmern in […] weiterlesen …
[…] Haus feiert 45 jähriges Jubiläum am Standort in Wenden HünsbornNeuer Geschäftsführer und Werksleiter ab 1. Oktober 2023 Wenden Hünsborn, 11. Juli 2023Der Fertighaushersteller Weber Haus feiert in diesem Jahr sein 45 jähriges Jubiläum am Produktionsstandort im sauerländischen Wenden Hünsborn. 1978 wurde das Werk samt Bürogebäude gebaut. 18 Jahre zuvor gründete der damals 23 jährige Hans Weber die Firma Weber Haus in Rheinau Linx, Baden Württemberg. Seitdem hat sich das […] weiterlesen …
[…] Strategische PersonalgewinnungDank des sogenannten »Fachkräftemangels« stehen Unternehmen, Freiberufler wie Ärzte, Kliniken, aber auch Gastronomen vor Problemen. Aufträge können oft nicht erledigt werden, der Service ist nicht mehr gesichert, Gäste können nicht bedient werden – viele Betriebe stehen vor dem Aus Gütersloh, 14. September 2023 Gütsels Strategische Personalgewinnung »Stellenanzeigen« bringen gar nichts, die macht jeder. So gewinnt man nur dann Mitarbeiter, wenn sie […] weiterlesen …
[…] Berufsstart Bewerbung mit Tipps zum Bewerbungsschreiben und Vorstellungsgespräch Großenkneten, 18. Oktober 2023Die Ausgabe von Berufsstart Bewerbung hilft Studenten und Absolventen, den Start ins Berufsleben vorzubereiten. Eine perfekt vorbreitete Bewerbung ist der Türöffner für den Traumjob. Die Informationsbroschüre Berufsstart Bewerbung erscheint zum Wintersemester. Sie dient Studenten und Absolventen insbesondere als Hilfestellung und Wegweiser im Bewerbungsprozess. Berufsstart […] weiterlesen …
[…] – warum bewacht die Bundeswehr nicht mehr selbst? Secura Protect, Langenselbold, 11. Dezember 2023 Privatisierung der Bundeswehrbewachung: Was steckt dahinter? In letzter Zeit haben wir auf unsere Stellenanzeigen für bewaffnete Sicherheitsmitarbeiter für Bundeswehrgelände viele Kommentare erhalten, in denen sich die Leser wundern, warum die Bundeswehr das nicht selbst macht. Hier die Antwort Zum einen hat die Bundeswehr mit der Soldatenarbeitszeitverordnung (SAZ) 2016 ihre […] weiterlesen …
[…] Steuerberater mit freien Kapazitäten in NiedersachsenIn Nordostniedersachsen sind lediglich 2 Kanzleien von der Kammer gelistet Reppenstedt, 8. Januar 2024In einer veröffentlichten Liste der Steuerberaterkammer Niedersachsen stehen insgesamt lediglich 25 Steuerberater mit freien Kapazitäten. In den Landkreisen Uelzen, Rotenburg, Stade, Celle und Lüchow Dannenberg findet sich kein einziger Steuerberater mit freien Kapazitäten. In den Landkreisen Lüneburg, Harburg und Heidekreis jeweils […] weiterlesen …
[…] Inserate geben oft Firmeninterna preisGewinnung von Talenten wiegt potenzielle Kosten der Offenlegung proprietärer Infos laut Studie auf Fairfax, PTE, 29. Januar 2024Unternehmen, die hochqualifiziertes Personal suchen, sind in einer Zwickmühle. Geben sie zu viele Details zu den Anforderungen preis, die der Kandidat erfüllen soll, kann die Konkurrenz Rückschlüsse auf die Geschäftsaktivitäten ziehen. Geben sie zu wenig bekannt, beißen möglicherweise nicht die richtigen Kandidaten an […] weiterlesen …
[…] »Work hard, play hard« bis »Obstkorb«: Diese Floskeln vergraulen Bewerber sofort Preply, 31. Januar 2024Auch 2024 bleibt der Fachkräftemangel ein hartnäckiges Thema, wie aus einer aktuellen Studie der Zeitarbeitsfirma »Manpowergroup Deutschland« hervorgeht. Umso wichtiger also, dass sich Bewerber beim Lesen von Stellenbeschreibungen und Unternehmensbeschreibungen begeistert und angesprochen fühlen. Statt handfeste Informationen zu liefern, wimmelt es in Jobinseraten allerdings nur so […] weiterlesen …
[…] Gütersloh: Kreative Jobsuche ohne Bewerbung, 24. und 25. Februar 2024 Gütersloh, 19. Februar 2024Ob nach diversen Jahren im Beruf, nach der Familienzeit oder gegen Ende eines Studiums: Immer wieder entsteht der Wunsch oder die Notwendigkeit zur beruflichen Veränderung. Oftmals stellt sich hierbei die Frage, welche Arbeit eigentlich gerne und mit Leichtigkeit ausgeübt würde und wie solch ein passender Job gefunden werden könnte. Die international bekannte Methode Life/Work Planning kehrt […] weiterlesen …
