[…] trotz Krieg und Krisen, in Deutschland fehlen 137. 000 IT FachkräfteBerg: »Struktureller Fachkräftemangel bremst die Digitalisierung aus«Stellen bleiben im Schnitt 7 Monate unbesetztUnternehmen suchen auf allen Kanälen nach Personal Berlin, 16. November 2022Der Mangel an IT Fachkräften hat sich verschärft – trotz der schwierigen konjunkturellen Lage, weiterer Krisen und der Verwerfungen, die von dem russischen Angriffskrieg in der Ukraine ausgehen. Derzeit fehlen in Deutschlands […] weiterlesen …
[…] im Out Placement, New Placement AGOutplacement-news. de (OPN) berichtet regelmäßig über alles Wissenswerte rund um Out Placement, New Placement, Karriere, berufliche Trennung, Aufstellung, Bewerbungsprozess, Abschluss, Onboarding und Integration. Fragen an die Partner der New Placement AG über Stolpersteine im Bewerbungsprozess. Warum ist der Eintrag im Handelsregister für Vorstände, Geschäftsführer und Prokuristen im Bewerbungsprozess relevant? Viele Bewerber mit bisheriger […] weiterlesen …
[…] falsche »Mann« ist teuer! HSH & S Management und PersonalberatungBis heute werden 25 Prozent der Stellenbesetzungen innerhalb von 2 Jahren korrigiert. Abseits psychologischer Effekte entstehen direkte und indirekte Kosten, die in der Summe im Schnitt das 2 fache Jahresgehalts des neuen Mitarbeiters ausmachen. Ein verantwortungsvoll und professionell arbeitender Personalberater kann eine Fehlbesetzung ausschließen. Frankenthal, 12. Mai 2023Der falsche »Mann« ist teuer! So titelte die […] weiterlesen …
[…] Nur wenige Unternehmen nutzen digitale Bewerbungstools Drei Viertel setzen noch auf die Bewerbungsmappe aus Papier, nur 17 Prozent auf die Onlinebewerbung mit einem KlickKarrieremessen, Headhunting und aktive Suchen in Online Netzwerken spielen wichtige Rolle bei der MitarbeitergewinnungBerlin, 4. Januar 2024In Deutschland leiden fast alle Unternehmen unter Fachkräftemangel, doch noch immer machen viel zu viele es Interessierten unnötig schwer, sich einfach zu bewerben. Praktisch alle […] weiterlesen …