[…] Die Hälfte der Zeit ist um. Seit März treffen sich 19 Geschäftsführende und Personalverantwortliche aus verschiedenen Unternehmen beim Seminar »«D‘rum prüfe wer sich beruflich bindet – mit einer starken Arbeitgebermarke Fachkräfte gewinnen und binden«. Angeboten wird das kostenlose Seminar mit vier Modulen von der pro Wirtschaft GT. Geballte Inhalte vermitteln die beiden Expertinnen Simone Bull und Martina Schwenk von der Arbeitgeberschmiede. Dazwischen treffen sich die […] weiterlesen …
[…] attraktiv ist Ihr Unternehmen wirklich?« 7 Kriterien, um zur beliebtesten Arbeitgebermarke zu werden Einzigartige Produkte und hochwertige Dienstleistungen lassen sich nur mit Hilfe von Spitzenkräften realisieren. Exzellente Kandidaten am Arbeitsmarkt sind allerdings rar gesät. Zudem sind potenzielle Bewerber heutzutage anspruchsvoller bei der Auswahl des Arbeitgebers. Wie können also Unternehmen ihre Attraktivität für die umworbene Zielgruppe steigern? Durch eine starke, attraktive […] weiterlesen …
[…] Place to Work, Sopra Steria zählt zu den Top 10 der großen ITK ArbeitgeberTechnologieunternehmen trotzt der Remote Arbeit mit Zusammenhalt Hamburg (ots)Sopra Steria, eine führende europäische Management- und Technologieberatung, erhält beim Arbeitgeberwettbewerb Great Place to Work erneut die Auszeichnung »Beste Arbeitgeber in der ITK Branche«. Das Technologieunternehmen mit anerkannter Expertise in den Geschäftsfeldern Consulting, Digital Services und Softwareentwicklung belegt Platz […] weiterlesen …
[…] Excellence Club, Mitarbeiter von B & K fahren mit der »Mein Schiff 1« von Hamburg, nach Oslo, Kopenhagen und KielWellergruppe lud 66 Mitarbeiter von B & K zur gemeinsamen Kreuzfahrt einDie Mitarbeiter konnten sich innerhalb eines viermonatigen Wettbewerbs für die Incentive Reise qualifizierenDie Kreuzfahrt ist Teil des neu gegründeten Wellerguppe Excellence Club, welcher zukünftig einzigartige Erlebnisse für Mitarbeiter mit einem besonderen Engagement und herausragenden Leistungen […] weiterlesen …
[…] erhält Great Place to Work Zertifizierung Duisburg, 2. August 2022Die Kindernothilfe ist ein Great Place to Work. Sie hat sich im international bewährten Zertifizierungsprozess dem Urteil ihrer Mitarbeitenden gestellt und ist für ihre erlebte Arbeitgeberattraktivität zertifiziert worden. »Wir sind sehr stolz, von unseren Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden«, sagt Personalvorstand Jürgen Borchardt. »Die Zertifizierung liefert uns wertvolle Einblicke und […] weiterlesen …
[…] beeinflusst das Image der Personalabteilung das Recruiting?Fertigungsunternehmen stehen aktuell vor vielen Hürden. Für sie wird es immer schwieriger, qualifizierte Arbeitskräfte, sogenannte Blue Collar Worker, zu finden. Die Einführung von Technologien und Systemverwendbarkeit stellen ebenfalls Herausforderungen in der Branche dar, denn digitale Zeiterfassung und Schichtplanung sind noch längst nicht die Regel im Industriesektor. Personalsoftware soll die täglichen Aufgaben der […] weiterlesen …
[…] Wellergruppe schüttet erneut Erfolgsprämie an Mitarbeiter aus, Wellerguppe, Autoweller, B & K (BMW, Mini, auch in Gütersloh) Berlin, 19. Oktober 2022 Nach erfolgreichem Abschluss des Geschäftsjahres 2021/2022 schüttet die Wellergruppe auch 2022 eine Erfolgsprämie aus. Die Höhe der diesjährigen Erfolgsprämie beläuft sich insgesamt auf mehr als 2,5 Millionen Euro. Alle Mitarbeiter der Wellergruppe und der dazugehörigen Tochtergesellschaften Autoweller und B & K bekommen 2022 […] weiterlesen …
[…] »Beste Autohaus Arbeitgeber« geht an die B & K Filiale in Herford Berlin, 30. November 2022 Im Rahmen eines Live Events wurden die besten Autohaus Arbeitgeber Deutschlands in Frankfurt ausgezeichnet. Die Auszeichnung wird alljährlich an die 10 besten Autohäuser in 3 verschiedenen Kategorien verliehen. Die B & K Filiale in Herford gehört zu den Top 10 Autohaus Arbeitgebern in Deutschland in der Kategorie »Große Betriebe« 2022. Am Dienstagabend, 29. November 2022, fand die […] weiterlesen …
[…] statt XING, Kölner Business Gruppe zieht virtuell um, »das ist nicht mehr meine Plattform« Köln, 7. Dezember 2022Die »XING Regionalgruppe Köln« ist künftig auf Linkedin zu finden und heißt dort »Business Regionalgruppe Köln«. Sie ist damit keine XING Gruppe mehr. »Das Business Networking geht dennoch weiter«, verspricht Martin Müller. Müller war bis Oktober XING Ambassador in Köln und hat dort die Gruppe mit rund 70. 000 Mitgliedern moderiert und für diese Events angeboten […] weiterlesen …
[…] Fachkräftesicherung bei der BMW GroupArbeitgeberattraktivität zieht Toptalente anGeplante Neueinstellungen für das Jahr 2022 realisiert München, 21. Dezember 2022Zum 11. Mal in Folge belegt die BMW Group den ersten Platz beim Trendence Professionals Barometer, einem führenden Ranking, welches Arbeitgeberattraktivität misst. Von Akademikern als beliebtester und verlässlicher Arbeitgeber wahrgenommen zu werden, ist für das Unternehmen von großer Bedeutung: Mit einer starken […] weiterlesen …
[…] Nowitzki auf dem Top Arbeitgeber Kongress in Mainz, Unternehmer treffen sich auf renommiertem Geschäftsführer Event, um die neuesten Trends in Sachen Employer Branding zu erfahren Hamburg, 24. Januar 2023Fairfamily, eine Unternehmensberatung mit Sitz in Hamburg, lädt am 16. Juni 2023 zum Top Arbeitgeber Kongress in Mainz ein. Das gaben die Geschäftsführer Felix Anrich und Randolph Moreno Sommer bekannt. Nach den beiden Auftakt Events im vergangenen Jahr, an denen unter anderem Prominente […] weiterlesen …
[…] Gruppe: 2023 wird ein herausforderndes Jahr für die Branche, Fruchtsaftexperte zieht Bilanz und blickt auf ein schwieriges Jahr 2022 zurück Mönchengladbach, 31. Januar 2023Tino Mocken und Felix Müller, Geschäftsführer der Valensina Gruppe, eines der führenden Fruchtsaftunternehmen Deutschlands, zieht zum Jahresbeginn Bilanz. 2022 war ein schwieriges Jahr für die Unternehmensgruppe, geprägt durch sehr unterschiedliche Entwicklungen in den einzelnen Geschäftsbereichen. Im Bereich Marke […] weiterlesen …
[…] Entwicklung trotz Marktrückgang, Kärcher steigert 2022 nochmals Umsatz Winnenden, 22. Februar 2023Einem denkbar schwierigen Umfeld zum Trotz konnte sich Kärcher im Jahr 2022 nochmals leicht steigern: Der Umsatz lag mit 3,161 Milliarden Euro um 2,2 Prozent höher als im vorangegangenen Rekordjahr. Obwohl große Herausforderungen zu meistern waren, haben es die Kärcher Niederlassungen aller Weltregionen geschafft, ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten; die Auslandsquote beträgt […] weiterlesen …
[…] TÜV Rheinland verzeichnet Rekordhoch bei externen Weiterbildungen Deutlich höhere Nachfrage als vor CoronaTÜV Studie: Top Trends Lebenslanges Lernen, Nachhaltigkeit und Digitalisierung erhöhen SchulungsbedarfUmdenken bei Unternehmen gefragt,mehr …Köln, 2. März 2023TÜV Rheinland verzeichnet ein Allzeithoch bei externen Weiterbildungsbuchungen. So sind diese in den vergangenen Jahren – insbesondere im Vergleich zur vor Corona-Zeit – deutlich gestiegen. Die TÜV Rheinland Akademie ist […] weiterlesen …
[…] AG bringt Marke auf Zukunftskurs Takkt positioniert sich mit Relaunch der Marke international auf dem ArbeitsmarktMit dem Purpose »Shape new Worlds of Work« stellt sich das Unternehmen dem Wandel der ArbeitsweltenNeue Markenidentität sowie Corporate Design stärken Charakteristik und Auftritt der MarkeStuttgart, 29. März. 2023Vor 15 Monaten verkündete die Takkt AG eine groß angelegte Transformation mitsamt neuer Strategie und Organisationsstruktur. Die Strategie «Growth, OneTakkt […] weiterlesen …
[…] zum »Innovator des Jahres«, Katja Maria Huber »Noch nie war es so leicht, Menschen zu erreichen, gleichzeitig noch schwerer, Menschen zu begeistern, zu faszinieren. Dazu treffen Megatrends mit hoher Geschwindigkeit auf die Inner Drives. Ein Spannungsfeld, das nur selten berücksichtigt wird«, Katja Maria Huber. Beim Vienna Airport Award in der Kategorie Innovator des Jahres schaffte es die österreichische Unternehmerin und Vordenkerin Katja Maria Huber, Inhaberin der newPlanet. company […] weiterlesen …
[…] ist eigentlich schon 5 nach 12 – wie sich die steigende Wechselbereitschaft qualifizierter Fachkräfte mit der Etablierung einer Arbeitgebermarke besser handeln lässt – ClickBen Geschäftsführer Boris Wahl sieht raschen HandlungsbedarfDeutschlands Arbeitswelt ist im Umbruch. Ein immer wichtiger werdender Faktor für viele Arbeitnehmer dabei: dieWork Life Balance . Neuhausen, 25. September 2023Die Work Life Balance beschreibt jedoch längst nicht mehr nur das Verhältnis zwischen […] weiterlesen …
[…] sind Bier«: die Arbeitgebermarke der Bayerischen Staatsbrauerei Weihenstephan Freising, 24. November 2023Die Bayerische Staatsbrauerei Weihenstephan stärkt ihre Position auf dem Arbeitsmarkt durch die Einführung einer eigenen Arbeitgebermarke unter dem Motto »Wir sind Bier«. Ziel ist es, langfristig qualifizierte Fachkräfte und talentierten Nachwuchs zu gewinnen, um sich im anspruchsvollen Arbeitsmarkt zu behaupten. Die Brauerei Weihenstephan setzt auf eine einzigartige […] weiterlesen …
[…] im Wandel: Baby Boomer vs. Generation Z Bonn, 13. Dezember 2023Die Arbeitswelt erlebt derzeit einen bemerkenswerten Generationswechsel. Dieser Spagat zwischen Tradition und Innovation erfordert ein tiefes Verständnis für die unterschiedlichen Bedürfnisse und Wertvorstellungen, die jede Generation mit sich bringt. Der demografische Wandel stellt Führungskräfte vor große Herausforderungen: Die » Baby Boomer « treffen auf die »Generation Z«. In vielen Unternehmen arbeiten 3, manchmal […] weiterlesen …
[…] & K räumt beim Proactive Care Award von BMW gleich doppelt ab Im Bereich Digitalisierung belegte B & K unter allen BMW Händlern und Niederlassungen den 3. Platz. In der wichtigsten Kategorie, »Attraktives Arbeiten im Autohaus«, stand B & K ganz oben auf dem Treppchen. B & K ist, unter allen BMW und Mini Händlern in Deutschland, der attraktivste Arbeitgeber und stand als einziges Autohausunternehmen gleich 2 mal auf dem Treppchen. Berlin, 19. Dezember 2023Die B & K […] weiterlesen …
[…] schüttet auch in diesem Jahr wieder Erfolgsprämie zum Jahresende an die Mitarbeiter aus Die Wellergruppe beteiligt erneut alle Mitarbeiter am Unternehmenserfolg des Geschäftsjahres 2023 Mitarbeiter mit einer hohen Loyalität zur Wellergruppe werden besonders belohnt Mehr als 2 Millionen Euro werden als Erfolgsprämie an die Betriebszugehörigen ausgezahlt. Berlin, 21. Dezember 2023Die Wellergruppe Holding SE & Co. KG beendete am 30. September 2023 ihr Geschäftsjahr 2022/2023 erneut […] weiterlesen …