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[…] Wer infiziert oder ungeimpfte Kontaktperson einer mit Covid-19 infizierten Person ist, sollte unbedingt zuhause bleiben und sich in Isolation beziehungsweise Quarantäne begeben, appelliert die Abteilung Gesundheit Kreis Gütersloh. Die stark steigenden Fallzahlen und die damit verbundene aufwändige Kontaktpersonenverfolgung stellt die Abteilung Gesundheit wie im vergangenen Herbst und in diesem Frühjahr auch vor große Herausforderungen. Aktuell ist es nicht möglich, sämtliche […] weiterlesen …
[…] Work: Beschäftigte werden zu Individualisten mit hohen Standards – Randstad Trendreport – wofür wir arbeiten und was uns wichtig ist Eschborn (ots)Für mehr als die Hälfte der Erwerbstätigen in Deutschland ist der gewählte Beruf ein wichtiger Teil ihrer Persönlichkeit. Eine Identifikation mit dem Arbeitgeber rückt in den Hintergrund; Expertenwissen und gesellschaftliche Anerkennung werden wichtiger. Was Arbeitnehmer wollen, zeigt die aktuelle New-Work-Befragung von Randstad und […] weiterlesen …
[…] Z wischen den Stühlen, Randstad Trendreport – wofür wir arbeiten und was uns wichtig ist Eschborn (ots)Karriere oder Klima retten? Die Generation Z will eher Ersteres und sucht sich ihre Arbeitgeber vor allem auf Social Media aus. Das zeigt die aktuelle New Work Befragung von Randstad und MenteFactum. 36 Prozent der Arbeitnehmer:innen zwischen 18 und 29 Jahren ist es wichtig, im Beruf einen positiven Beitrag für die Umwelt zu leisten. Für 83 Prozent steht schlicht materieller Wohlstand an […] weiterlesen …
[…] Year, New Job, New Me: 5 Tipps für den beruflichen Neustart in 2022Karriere Tipps vom Profi Eschborn (ots)Jede zweite erwerbstätige Person in Deutschland sieht die momentanen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt als Chance, sich beruflich zu verändern. Das zeigt die aktuelle New Work Befragung von Randstad. Wer den nächsten Karriereschritt angehen will, hat in 2022 gute Karten. Durch die gegenwärtigen Veränderungen in der Arbeitswelt ergeben sich für Berufstätige neue berufliche […] weiterlesen …
[…] Studien zum Fachkräftemangel, IT Personalmangel durch Fachkräfte aus dem Ausland bekämpfen Eschborn (ots)Fachkräfte fehlen überall, besonders in der IT wird die Lücke immer größer. Dort sind laut IT Fachverband Bitkom 96. 000 Stellen im Jahr 2021 unbesetzt geblieben. Ortsunabhängiges Arbeiten, auch aus dem Ausland, erweist sich als große Chance für die deutsche Industrie, den Fachkräftemangel zu bewältigen. So sind laut aktuellem Randstad Arbeitsbarometer 56 Prozent der […] weiterlesen …
[…] Geschäftsführer beim Bundesverband Deutscher Krankenhausapotheker (ADKA)Der Bundesverband Deutscher Krankenhausapotheker begrüßt seinen neuen Geschäftsführer Dr. Sven-Frederik Balders. Berlin, 1. Februar 2022Für den Berufsverband beginnt das Jahr 2022 sogleich mit einer Veränderung auf Führungsebene: Sven-Frederik Balders ist neuer Geschäftsführer der ADKA und wird ab 1. Februar 2022 damit Nachfolger von Rudolf Bernard, der sich in den Ruhestand verabschiedet. Sven-Frederik Balders […] weiterlesen …
[…] Deutschland GmbH & Co. KG44 Prozent der Unternehmen müssen ihre Gehälter anpassen, Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro Eschborn (ots)Knapp die Hälfte der befragten Unternehmen muss Anpassungen vornehmen, wenn im Oktober 2022 der Mindestlohn auf 12 Euro pro Stunde angehoben wird. Zwischen den Branchen gibt es jedoch Unterschiede. Das zeigt die aktuelle Randstad ifo Personalleiterbefragung. Gute Neuigkeiten für Arbeitnehmende: Im Oktober 2022 wird der Mindestlohn außerplanmäßig für alle […] weiterlesen …
[…] & Wach ist Unternehmen des JahresPersonaldienstleister ist auch in der Pandemie erfolgreich Crailsheim, 17. Februar 2022Der Personaldienstleister Franz & Wach erfährt eine Auszeichnung als Unternehmen des Jahres durch das Magazin Focus Money. Grundlage bildet eine bundesweite Studie, deren Ergebnisse nun vorliegen. Die Wirtschaft in Deutschland wurde durch die Corona Pandemie ordentlich durchgeschüttelt. »Viele Unternehmen haben massive Einbußen erlitten, was Absatz, Umsatz und […] weiterlesen …
[…] und Flexomed, Aufruf, Hilfe für Frauen und Kinder in und aus der UkraineZum Internationalen Frauentag rufen seiSTARK und Flexomed Personaldienstleister für die Pflege in einer Gemeinschaftsaktion dazu auf, den Frauen und Kindern in und aus der Ukraine zu helfenZum Weltglückstag am 20. März 2022 laden die Initiatorinnen Emitis Pohl, Jana und Rommy Stagge alle Interessierten zu einem Online Glückstraining ein, als Zeichen gegen Krieg und Gewalt Am 8. März ist der Internationale Frauentag […] weiterlesen …
[…] Rentenbeginn ist keine Patentlösung für den Fachkräftemangel, Randstad Ifo Studie zur Arbeitsmarktentwicklung 2022 Eschborn (ots)Länger arbeiten und späterer Renteneintritt, um den Fachkräftemangel in Deutschland zu bekämpfen? Das ist nicht die Patentlösung für das Problem. Davon ist der Großteil der befragten Personalleiter einer RandstadIfo Studie überzeugt. Mehr als zwei Drittel der deutschen Unternehmen sprechen sich in der aktuellen Randstad-ifo-Personalleiterbefragung (4 […] weiterlesen …
[…] 7 weiter auf Wachstumskurs, trotz oder wegen Corona?HR 7 GmbH The Job Factory wächst auch im »Corona Jahr 2021« ungebremst Der Hamburger Personaldienstleister HR 7 GmbH The Job Factory hat die Zahlen des Geschäftsjahres 2021 veröffentlicht und gleichzeitig einen Ausblick auf das laufende Jahr gegeben. Im Vergleich zu 2020 konnte das »2. Corona Jahr 2021« mit einem Umsatzplus von knapp 15 Prozent abgeschlossen werden. Auch in 2022 zeichnet sich ab, dass der Wachstumskurs fortgesetzt […] weiterlesen …
[…] Arbeitnehmer wollen sich weiterbilden, wissen aber nicht worin Eschborn (ots)Wer in der neuen Berufswelt auch künftig bestehen will, muss sich weiterbilden. Der Großteil der Arbeitnehmer:innen ist sich darüber im Klaren – jedoch nicht darüber, welche Fähigkeiten künftig wirklich relevant sind – das zeigt eine Randstad Studie. Kann ich meinen Job verlieren, wenn ich mich nicht weiterbilde? Knapp zwei Drittel der Befragten fürchten, dass ohne Weiter- und Fortbildungen ihre […] weiterlesen …
[…] ist die Loyalität der Arbeitnehmer auf einem Tiefpunkt? Eschborn (ots)50 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland halten es für nicht wahrscheinlich, dass sie bei ihrem aktuellen Arbeitgeber bleiben – das zeigt eine aktuelle Randstad Studie. 67 Prozent aller deutschen Arbeitnehmer sind bereit, in den kommenden 6 Monaten einen neuen Job anzunehmen – das zeigt das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer1. Halbjahr 2022. »Dazu kommt, dass die Hälfte der Deutschen sich unsicher ist, ob sie bei […] weiterlesen …
[…] Bilanz, 185. 000 Impfungen mit Impf Finder organisiert Eschborn (ots)Zum Impffortschritt in der deutschen Bevölkerung hat der Impf Finder von Randstad einen wichtigen Beitrag geleistet. Die Bilanz nach einem Jahr Laufzeit: 185. 000 Impfungen. Die Immunisierung der Bevölkerung gegen das Corona Virus stellte deutsche Behörden, Impfzentren und Ärzte vor bisher nie dagewesene Herausforderungen. Um die Vernetzung von Impfanbietern und Impfwilligen zu vereinfachen, hat Randstad 2021 innerhalb von […] weiterlesen …
[…] Quereinstieg und Talent Mobility statt Perfect Match Eschborn (ots)Viele Unternehmen suchen nach neuen Mitarbeitern, haben jedoch Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden. Ein Umdenken bei der Personalplanung schafft Abhilfe. Fachkräftemangel ist in vielen Unternehmen ein großes Problem. Dabei liegt eine der möglichen Lösungen auf der Hand: Wer spezialisierte Fachkräfte sucht, die er von außen nicht oder nur schwer findet, tut gut daran, die neuen Talente im eigenen Unternehmen […] weiterlesen …
[…] suchen Jobs verstärkt über Google und auf Social Media, Studie zur Arbeitgeberwahl Eschborn (OTS)Arbeitskräfte sind branchenübergreifend gefragter denn je und immer häufiger zu einem Wechsel bereit. Wo suchen sie nach Stellen? Google und die Sozialen Medien werden beliebter, zeigt die Studie Randstad Employer Brand Research 2022. Die Loyalität zum Arbeitgeber sinkt, der Wechselwille steigt. Insbesondere junge Beschäftigte sind aktuell auf Jobsuche. Die, das zeigt der Randstad Employer […] weiterlesen …
[…] backe Bildung, Mitmachaktion zu Gunsten der Bildung in Tansania Crailsheim, 20. Dezember 2022Die Firma Franz & Wach hat sich zum Jahresende eine etwas andere Weihnachtsaktion einfallen lassen. Kunden, Mitarbeiter und die Follower der Social Media Kanäle wurden dazu aufgerufen, ein Foto ihrer Weihnachstplätzchen auf Instagram zu veröffentlichen und mit dem Hashtag backebackebildung zu versehen. Der Personaldienstleister verspricht, für jeden Beitrag 5 Euro für ein Bildungsprojekt in […] weiterlesen …
[…] Diversity Tag: Randstad setzt Zeichen für mehr Frauen in Führung Eschborn, 23. Mai 2023Frauen sind ein wichtiger und notwendiger Erfolgsfaktor für Unternehmen. Im Rahmen des Diversity Day 2023 unterzeichnet Randstad die UN Women’s Empowerment Principles. Das Ziel: Geschlechterparität bis 2030 im Senior Management. Eine vielfältige Belegschaft fördert das Innovationspotenzial von Unternehmen. Obwohl immer mehr Frauen erwerbstätig sind, sind sie in Führungspositionen oftmals noch […] weiterlesen …
[…] Knight, Jobbörse für Studenten in mehr als 520 Orten, einfach Stellenanzeigen schalten für Studentenjobs Student Knight dient als Schnittstelle zwischen Arbeitgebern, die Stellenangebote für Studenten anbieten, und den Studierenden, die nach passenden Jobmöglichkeiten in unserer Jobbörse während ihres Studiums suchen. Unsere Jobbörse für Studenten bietet eine Vielzahl von Stellenangeboten, die für Studenten geeignet sind, wie zum Beispiel Praktika, Werkstudentenjobs, Studentenjobs […] weiterlesen …
[…] Deutschland, Tipps für mehr Entspannung vor und im Sommerurlaub Eschborn, 25. Juni 2023Arbeitswelt aus – Erholung an: Wie gelingt deutschen Arbeitnehmern ein sorgenfreier Sommerurlaub? Tipps für mehr Entspannung in der Vorbereitung auf die Auszeit bietet der Beitrag. Einen kühlen Kopf bewahren und von der Arbeit in den Urlaubsmodus umschalten? Keine leichte Aufgabe für Arbeitnehmende, besonders dann nicht, wenn es um den großen Jahresurlaub geht. Auf 29,2 Urlaubstage haben deutsche […] weiterlesen …
[…] zur Rekrutierung von qualifiziertem Pflegepersonal: ein Schlüssel zur Stärkung der Wirtschaft In der heutigen Zeit stehen Pflegeeinrichtungen vor einer enormen Herausforderung: qualifiziertes Personal zu finden, das den stetig steigenden Bedarf an Pflegeleistungen decken kann. Der Fachkräftemangel in der Pflegebranche ist ein drängendes Problem, das nicht nur die Pflegequalität gefährdet, sondern auch die Wirtschaft belastet. In diesem Artikel werden drei effektive Strategien vorgestellt […] weiterlesen …
[…] Deutsche Wirtschaft vernachlässigt weibliches Potenzial, Equal Pay Day Eschborn, 5. März 2024Mit einem Reformbooster will Bundeswirtschaftsminister Robert Habeck dem Fachkräftemangel entgegentreten und die deutsche Wirtschaft ankurbeln, das kündigte er Ende Februar bei der Vorstellung des Jahreswirtschaftsberichts der Bundesregierung an. Doch deutsche Arbeitgeber verkennen dabei noch immer ein großes Potenzial: Frauen. Diese werden in Hinblick auf Karriere und Kompetenzen weniger […] weiterlesen …
[…] Zöller wird neuer Projekt Manager für Artlogic Frankfurt Frankfurt am Main, 28. März 2024Artlogic freut sich bekanntzugeben, dass Marcel als neuer Projekt Manager das Team am Standort Frankfurt am Main verstärken wird. Marcel bringt umfangreiche Erfahrungen aus der Veranstaltungsbranche mit sich, die er während seiner Zeit als Fachkraft für Veranstaltungstechnik gesammelt hat. Marcel hat zuvor bei der Firma Tondirekt GmbH in Kassel gearbeitet, wo er sein Fachwissen kontinuierlich […] weiterlesen …
[…] der Wiedereinstieg ins Berufsleben leichter wirdZeitarbeit kann nach einer Auszeit neue Wege und Perspektiven eröffnen Würzburg, DJD, 15. April 2024Elternzeit, Pflege von Familienangehörigen, Sabbatical, längere Arbeitslosigkeit oder Krankheit – es gibt zahlreiche Gründe für eine Unterbrechung des Erwerbslebens. Ob nach einigen Monaten oder mehreren Jahren, viele Beschäftigte stehen dann vor dem Schritt, wieder ins Berufsleben zurückzukehren. Die einen möchten in den alten Job […] weiterlesen …
