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[…] Initiative der Gütersloher SPD-Bundestagsabgeordneten Elvan Korkmaz-Emre sind in der Beratungsstelle der Caritas in Gütersloh zahlreiche Akteure aus dem Kreis Gütersloh zusammengekommen, um sich über die Problematik der Ausbeutung von Werkverträgen und konkrete Handlungsoptionen auszutauschen. Zu diesem Austausch war aus Osnabrück auch der SPD-Bundestagsabgeordnete Rainer Spiering eingeladen, Sprecher der SPD-Bundestagsfraktion für Ernährung und Landwirtschaft. Neben dem Vorstand des […] weiterlesen …
[…] rund 4. 200 Bau-Beschäftigten im Kreis Gütersloh sollen mehr Geld bekommen: In der anstehenden Tarifrunde für die Branche fordert die Industriegewerkschaft Bauen-Agrar- Umwelt (IG BAU) ein Lohn-Plus von 5,3 Prozent. Außerdem soll ein Modell für die Entschädigung der sogenannten Wegezeit, also der langen, meist unbezahlten Fahrzeit zur Baustelle, weiterentwickelt werden. »Der Boom der Bauwirtschaft hält trotz Pandemie an. Nun müssen die Beschäftigten an den steigenden Umsätzen […] weiterlesen …
[…] Christine Lambrecht hatte gleich einen ganzen Gesetzesentwurf nur für Frauen vorgelegt – von „Haftung der Schuldnerin“ und „Geschäftsleiterinnen“ war die Rede. Dieser Unfug wurde jedoch vom Bundesinnenministerium gestoppt – zurück bleibt ein peinlicher Versuch, Genderregeln durch die Hintertür zu verankern. Ursula von der Leyen ist zum zweiten Mal dabei. Statt als EU-Kommissionspräsidentin ihre Muttersprache zu sprechen und sich auf die ausgebildeten Übersetzer zu verlassen […] weiterlesen …
[…] 1,7 Milliarden Überstunden wurden im Krisenjahr 2020 von den Arbeitnehmern geleistet – das sind 41 pro Kopf und Jahr. Das geht aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Linken im Bundestag hervor. Was zunächst nach viel klingt, ist bei genauerer Betrachtung wenig: Die Überstunden machen nur 3,2 Prozent des Arbeitsvolumens der Arbeitnehmer aus. Die Bedeutung der Überstunden ist geringer als etwa die der Krankentage, durch die 68 Stunden pro Kopf und Jahr verloren gehen […] weiterlesen …
[…] (ots) Die deutschen Mineralbrunnen und ihre Partner handeln verantwortungsbewusst und leisten einen wertvollen Beitrag zu einer nachhaltigen Wirtschaft auf nationaler und europäischer Ebene. Im Rahmen der digitalen Debatte »The European Green Deal: How does the German mineral water sector contribute?«, mit der sich der Verband Deutscher Mineralbrunnen (VDM) und die Genossenschaft Deutscher Brunnen (GDB) am 1. Juni 2021 erstmals auf der europäischen Ebene präsentierten, diskutierte die […] weiterlesen …
[…] die Pandemie hat sich der Homeoffice-Anteil unter den Beschäftigten verdreifacht. Jeder und jede Zehnte mit Homeoffice-Erfahrung will in Zukunft ganz zu Hause arbeiten – 47 Prozent zur Hälfte. DAK-Studie untersucht auch Gesundheitsaspekte und Work-Life-Balance im Homeoffice: Fast die Hälfte der Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen war während der zweiten Corona-Welle im Februar 2021 im Homeoffice – bei hoher Arbeitszufriedenheit und Produktivität. Verglichen mit dem Stand vor der […] weiterlesen …
[…] Homeoffice-Pflicht läuft Ende des Monats aus. Sinkende Inzidenzzahlen machen diesen Schritt möglich. Unklar ist noch, wie viele der Beschäftigten jetzt in welchem Umfang an den betrieblichen Arbeitsplatz zurückkehren. Die Nutzungszahlen der kommenden Wochen werden Aufschlüsse darüber geben, was vom Experiment »Homeoffice« in Pandemiezeiten langfristig übrigbleibt. Ab dem 1. Juli 2021 sind Unternehmen nicht mehr verpflichtet, bei Büroarbeiten oder vergleichbaren Tätigkeiten das […] weiterlesen …
[…] eine Minderheit der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter nutzt Wege, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern das vermögenswirksame Sparen erleichtern. Die Instrumente sollten steuerlich attraktiver werden. Am 12. Juli 1961 verabschiedete der Bundestag das sogenannte »312-Mark-Gesetz« (Erstes Vermögensbildungsgesetz). Es sollte Arbeitnehmer dabei unterstützen, ein Vermögen aufzubauen. Sechs Jahrzehnte nach dessen Einführung bleibt die Wirkung jedoch überschaubar: Nur sehr wenige Betriebe […] weiterlesen …
[…] Nordrhein-Westfalen ist im ersten Halbjahr 2021 der krankheitsbedingte Arbeitsausfall deutlich um 0,5 Prozentpunkte zurückgegangen. Der Krankenstand im bevölkerungsreichsten Bundesland ist auf 3,7 Prozent gesunken und liegt damit auf Bundesniveau. Das bedeutet, dass an jedem Tag des ersten Halbjahrs 37 von 1. 000 DAK-versicherten Beschäftigten krankheitsbedingt ausfielen. In Berufen, in denen die Teams vermehrt im Homeoffice arbeiten konnten, war der Rückgang an Fehltagen im Durchschnitt […] weiterlesen …
[…] Erstmals seit 15 Jahren gab es im Juli weniger Arbeitslose als im Vormonat. Gegenüber Juni 2020 sank die Zahl sogar um 320 000 – auf unter 2,6 Millionen. »Die gemeldete Nachfrage nach neuen Mitarbeitern belebte sich im Juli noch einmal kräftig«, meldet die Agentur für Arbeit. Die Fakten belegen: Die Maßnahmen der CDU-geführten Bundesregierung zeigen Wirkung. Die Unternehmen haben die Krise weitgehend überstanden. Über Kurzarbeit konnten Mitarbeiter gehalten werden. Die Ausgangslage […] weiterlesen …
[…] Der Krankenstand bei den 58. 277 versicherten Arbeitnehmern der AOK Nordwest im Kreis Gütersloh ist trotz der Schwankungen aufgrund der Corona-Pandemie im Jahr 2020 stabil geblieben. Der Wert lag wie im Vorjahr im Durchschnitt bei 5,7 Prozent. Das geht aus dem aktuellen Gesundheitsbericht der AOK Nordwest hervor. Danach verursachten Muskel- und Skeletterkrankungen unverändert die meisten Ausfalltage. Mit 23,5 Prozent liegt deren Anteil an den gesamten Fehltagen mit großem Abstand an erster […] weiterlesen …
[…] München (ots) »RTLZWEI« zeigt am 24. August um 22:15 Uhr die vierte und letzte Folge der Doku-Soap »Zurück in die Arbeit«. Fünf bekannte Gesichter aus Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmern und Selbstständigen werden dabei weiterhin in ihrer Existenzkrise begleitet. Wegen des Coronavirus müssen sie immer noch um ihre berufliche Zukunft bangen. Die schlechten Nachrichten reißen für Millionen Deutsche nicht ab. Seit über einem Jahr müssen sie lernen, mit der Pandemie zu leben. Für nicht […] weiterlesen …
[…] Berlin (ots) Viele Unternehmen reagieren auf den Arbeitskräftemangel mit möglichst schnellen Anpassungen an Trends auf dem Markt sowie an Forderungen von Mitarbeitern. Es wächst die Bedeutung von Purpose, dem erklärten höheren Zweck eines Unternehmens, bei der Bindung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Abhängig vom Angebot an qualifizierten Arbeitskräften und staatlicher Unterstützung für Arbeitnehmer entstehen vier Zukunftsszenarien, die jeweils unterschiedliche Chancen und Risiken […] weiterlesen …
[…] Als »Gaslighting« (Kompositum aus englisch »gas« und »lighting«, deutsch: »Gasbeleuchtung«, in diesem Zusammenhang aber auch im Deutschen als »Gaslighting« bezeichnet) wird in der Psychologie eine Form von psychischer Gewalt beziehungsweise psychischem Missbrauch bezeichnet, mit der Opfer gezielt desorientiert, manipuliert und zutiefst verunsichert werden und ihr Realitäts- und Selbstbewusstsein allmählich deformiert beziehungsweise zerstört wird. Der Begriff stammt ursprünglich […] weiterlesen …
[…] Neustadt an der Weinstraße (ots) Ja, die Steuererklärung für 2020 ist aufgrund etlicher Corona-Sonderregeln für viele komplexer als sonst – und gleichzeitig machen unzählige Steuerzahler immer wieder dieselben folgenschweren Fehler und verlieren dadurch Geld. Immerhin muss die Einkommensteuererklärung erst Ende Oktober beim Finanzamt sein, denn die Bundesregierung hat die Abgabefrist verlängert. Die »Vereinigte Lohnsteuerhilfe« (»VLH«) zeigt zwölf teure Steuerfehler. Steuerfehler […] weiterlesen …
[…] An die zukünftige Ampel-Koalition – jetzt Politik für alle Beschäftigten machenDer Deutsche Gewerkschaftsbund macht sich für bessere Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten stark. In einem Brief an die Abgeordneten des neuen Bundestages begrüßt die DGB-Regionsgeschäftsführerin aus OWL, Anke Unger, die Ankündigung der Ampel-Parteien, das Land erneuern zu wollen. »Wir brauchen gute Arbeitsbedingungen für alle Beschäftigten«, so Anke Unger. »Die künftige Bundesregierung muss […] weiterlesen …
[…] Z wischen den Stühlen, Randstad Trendreport – wofür wir arbeiten und was uns wichtig ist Eschborn (ots)Karriere oder Klima retten? Die Generation Z will eher Ersteres und sucht sich ihre Arbeitgeber vor allem auf Social Media aus. Das zeigt die aktuelle New Work Befragung von Randstad und MenteFactum. 36 Prozent der Arbeitnehmer:innen zwischen 18 und 29 Jahren ist es wichtig, im Beruf einen positiven Beitrag für die Umwelt zu leisten. Für 83 Prozent steht schlicht materieller Wohlstand an […] weiterlesen …
[…] »Hybrides Arbeiten ist kein vorübergehender Trend« – so das Fazit der Reply Studie »Hybrid Work« über die Entwicklung von Technologien zur Unterstützung neuer Arbeitsformen Gesteigerte Produktivität und verbesserte Zusammenarbeit zählen zu den Vorteilen, welche die neuen hybriden Arbeitsmodelle bieten und die zur neuen Normalität in der Geschäftswelt avancieren. Das geht aus der neuen »Hybrid Work«-Studie hervor, die Reply mit der auf Künstlicher Intelligenz basierenden […] weiterlesen …
[…] Krankenkassen: Versicherte verschenken jährlich 6,5 Milliarden Euro München (ots) Arbeitnehmer sparen bis zu 624 Euro jährlich durch Wechsel der KrankenkasseCheck24-Experten beraten bei allen Themen rund um die gesetzliche Krankenversicherung Gesetzlich Krankenversicherte in Deutschland haben 2021 mehrere Milliarden Euro verschenkt, weil sie ihre Krankenkasse nicht wechselten. Im Durchschnitt verlangten gesetzliche Krankenkassen in diesem Jahr einen Zusatzbeitrag in Höhe von 1,3 Prozent […] weiterlesen …
[…] HR-Trend-Statements für 2022Wohlfühlkultur, Zeitmanagement, agile Transformation und Sinnhaftigkeit sind nur einige der Themen, die 2022 für Personaler relevant werden»Mashup Communications«, »Gympass«, »Moss«, »Triple A«, »Planday« und »Advoservice« teilen ihre Expertise mit den HR-Verantwortlichen der Branche Berlin, 9. Dezember 2021In den USA ist aktuell von der »Great Resignation« die Sprache, denn Millionen von Arbeitnehmern kündigten dieses Jahres ihren Job. Sie werden […] weiterlesen …
[…] Year, New Job, New Me: 5 Tipps für den beruflichen Neustart in 2022Karriere Tipps vom Profi Eschborn (ots)Jede zweite erwerbstätige Person in Deutschland sieht die momentanen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt als Chance, sich beruflich zu verändern. Das zeigt die aktuelle New Work Befragung von Randstad. Wer den nächsten Karriereschritt angehen will, hat in 2022 gute Karten. Durch die gegenwärtigen Veränderungen in der Arbeitswelt ergeben sich für Berufstätige neue berufliche […] weiterlesen …
[…] de, fünf Arbeitsmarkt-Trends, die 2022 wichtig werden Düsseldorf (ots)Corona hat die Menschen in Deutschland 2021 weiterhin beschäftigt. Doch wie hat sich das im zweiten Pandemie-Jahr auf den Arbeitsmarkt ausgewirkt? Welche Lehren ziehen wir daraus? Und welche Trends sind schon jetzt für den Jobmarkt absehbar? StepStone verrät, was im Jahr 2022 auf den Arbeitsmarkt zukommt. 1. Der Jobboom ist nicht aufzuhalten. Auch nicht durch eine weitere Corona-Welle. Das Jahr 2021 war für den […] weiterlesen …
[…] Dortmund: Festnahme nach Flucht aus PizzeriaZoll beendet illegalen Aufenthalt und illegale Beschäftigung Dorsten (ots)Am 5. Januar 2022 überprüften Beamte der Finanzkontrolle Schwarzarbeit des Hauptzollamts Dortmund eine Pizzeria in Dorsten. In der Pizzeria wurde unter anderem eine männliche Person arbeitend angetroffen. Als der Mann die Zollbeamten erblickte, versuchte er zu flüchten. Die Beamten konnten ihn aber im Hinterhof der Pizzeria stellen. Es handelte sich um einen indischen […] weiterlesen …
[…] aktiv? Genug trinken, auch im Winter, Video »Wie entsteht Mineralwasser?« Sankt Augustin, 27. Januar 2022Ob man sich draußen oder drinnen bewegt, als Anfänger mit ersten Bewegungseinheiten startet oder als erfahrene Sportlerin routiniert am Trainingsplan arbeitet: Nur wenn unser Körper mit genügend Flüssigkeit versorgt ist, kann er Höchstleistungen bringen. Wer Sport treibt, hat außerdem einen erhöhten Bedarf an Mineralstoffen. Natürliches Mineralwasser leistet gleich zweifach gute […] weiterlesen …
[…] Deutschland GmbH & Co. KG44 Prozent der Unternehmen müssen ihre Gehälter anpassen, Mindestlohnerhöhung auf 12 Euro Eschborn (ots)Knapp die Hälfte der befragten Unternehmen muss Anpassungen vornehmen, wenn im Oktober 2022 der Mindestlohn auf 12 Euro pro Stunde angehoben wird. Zwischen den Branchen gibt es jedoch Unterschiede. Das zeigt die aktuelle Randstad ifo Personalleiterbefragung. Gute Neuigkeiten für Arbeitnehmende: Im Oktober 2022 wird der Mindestlohn außerplanmäßig für alle […] weiterlesen …
